2023-2024赛季美国职业篮球联赛（NBA）激战正酣。
值得注意的一个情况是，本赛季NBA的球员总收入创下历史新高，斯蒂芬·库里成为首位年入五千万美元的球员，这个纪录令人瞩目，从上世纪八十年代的百万美元年薪，到如今的半亿美元，球员的最高薪水增长了五十倍，这一变化十分显著。
篮球联赛中运动员的报酬是怎样计算出来的？非常高的年薪的选手实际能领到多少？为什么专业运动员的经济待遇会变得这么丰厚？
不断走高的年薪
2023至2024赛季，NBA整体薪酬规模约48亿美元，折算下来，每支队伍的平均开销为1.6亿美元，这个数值较上一年度增长了7个百分点，若与三年前的水平相比，增幅更是达到了26个百分点，要知道，在那个时候，年收入超过1.6亿美元的NBA俱乐部仅有三家。
本赛季球员薪水最高的六支球队依次为金州勇士、洛杉矶快船、密尔沃基雄鹿、菲尼克斯太阳、费城76人和迈阿密热火。
库里依旧是联盟中薪水最顶尖的球员，他连续七年领跑NBA球员薪资排行榜，本赛季的收入达到了5192万美元，是NBA历史上第一位年入超过5000万美元的球员，年薪超过4000万美元的球员数量也达到了18人，而上个赛季只有9名球员的薪水达到了这个标准。
根据已签约球员的合同信息分析，丹佛掘金队的约基奇、费城76人队的乔尔·恩比德、菲尼克斯太阳队的布拉德利·比尔，以及洛杉矶湖人队的勒布朗·詹姆斯，在2024-2025赛季均可能达到年薪5000万美元的水平，有望与库里共同加入该收入群体。其中，勒布朗·詹姆斯在2024-2025赛季将创纪录地成为首个总薪资超过5亿美元的NBA球员。
NBA顶尖运动员的收入增长十分显著，增长速度令人瞩目。预计在接下来一段时间，NBA的薪酬天花板还将持续被突破。本赛季开始前，杰伦·布朗与凯尔特人达成了5年3.04亿美元的工作协议，他由此成为NBA史上第一位年薪达到3亿美元级别的球员。而东契奇签署的5年3.67亿美元合同，更是超越了迈克尔·乔丹整个职业生涯所获得的总报酬。
初看之下，薪酬数字十分惊人，然而，运动员实际获得的报酬，比公开的数字要低得多。美国的所得税采用三级累进制，涵盖联邦层面、州层面以及市层面的税收，所得金额越大，征收的比例也越高。库里在2019-2020赛季的收入为4023万美圆，联邦政府的税收比例就达到了33.61%，而金州勇士队所在的加利福尼亚州还要额外收取11.84%的个人所得税，另外还需支付10%的第三方管理费用，最终库里能够实际获得的金额仅剩1792万美圆，大约只相当于总收入的44.5%
那个年代，像“魔术师”约翰逊和“大鸟”伯德这样的篮球顶级球星，年收入大概只有一百万美元上下。进入九十年代，职业篮球的薪酬开始迅速增长，特别是1995年新的电视转播协议实施后，各支球队的自由支配资金限额从1596万美元大幅提高到2300万美元。当时联盟还没有设置所谓的奢侈开销惩罚，因此不少创纪录的天价合约被陆续敲定。
1991年，芝加哥公牛队的重要球员皮蓬协助队伍夺得NBA总冠军，随后与俱乐部达成一项为期七年总额为一千八百万美元的协议，其中每年收入为二百五十七万美元。从当时的情况分析，这样的报酬标准属于顶尖行列，在1991至1992年度NBA运动员收入榜单上位列第十八位。然而到了1997至1998年度，这份年收入水平在联盟中只能排在第一百二十二位。乔丹作为皮蓬的队友，在那个赛季的收入达到3314万美元，这个数字是皮蓬年薪的12倍。
NBA一共发生过六回停摆事件，其中四次源于劳资纠纷，有两个是在九十年代，一个是1994年，另一个是1998年。1998年的停摆时间特别长，持续了整整203天。那个赛季，由于乔丹高达3314万美元的年薪引发效应，联盟的薪水水涨船高，当时森林狼队给了刚结束新秀生涯的加内特一份为期六年价值1.26亿美元的合约。
NBA球员工资怎么定
经过长时间的劳资双方的较量，NBA确立了如今这套薪酬体系，球队能力的财力限制主要体现在两个关键指标上，分别是工资上限和奢侈税门槛。
工资总额的上限是每支队伍一个赛季能用来付给球员的薪酬界限，这个数值依据NBA联盟前一年度的整体收益来设定，工资帽的金额是上赛季联盟总进项的百分之四十八，再除以NBA的俱乐部数量三十，也就是联盟总进项的百分之十六，依据这种计算方式，本赛季NBA的工资帽是十三亿六千万美元。实际并非如此，工资帽并非固定不变的上限，而是一个能够调整的弹性限制。超出工资帽的部分，需要缴纳奢侈税，这条税线是联盟总收入的55%再除以30，大概占到了总收入的一成八。本年度的奢侈税起征点是1.65亿美元。同时，NBA也规定了薪资下限，这个下限是工资帽的九成，本季的最低工资标准是1.22亿美元。
这项条款实质上为NBA所有球队的薪酬设定了最高额、最低额以及参考标准，目的是使薪酬的上下幅度维持在比较恰当的区间内。
工资帽和奢侈税制度的应用，一方面维护了联盟内部比赛的平衡性。借助对球队薪资总额的管控，工资帽能够制止财力雄厚的俱乐部依靠重金聘请顶尖球员，进而造成联盟各队水平差距悬殊。
从另一个角度来看，工资上限有助于促进联盟的长期稳定发展。它通过限制球员的薪资总额，能够防止个别队伍因过度消费而出现经济问题，进而使得整个联赛得以维持比较平衡和健康的运作环境。
在篮球联赛中，当一支队伍的薪资总额超出规定的额外支出门槛时，每超出的一美元就需要向管理机构支付等额的惩罚性费用，这个费用被称为奢侈税。不过，由于顶尖球员的竞争变得越来越激烈，各支队伍纷纷选择超越这个额外支出门槛，在本届赛事中已有十六支队伍达到了这个标准，这表明工资上限和奢侈税所具有的限制效果正在逐渐减弱。
职业体育的“紧箍咒”和“猫鼠游戏”
职业联赛自产生以来不断演进，相应的监管措施也随之出现，这些措施对俱乐部运营构成显著制约，堪称俱乐部无法摆脱的束缚。北美职业体育联赛，以NBA为例，普遍运用工资上限和奢侈税等手段进行调控。相比之下，欧洲足球联赛实施升降级制度，其财务监管体系则显得更为错综复杂。
欧洲各国的职业足球联赛在2011年以前缺乏清晰的财务监管措施。此后，大量资金流向英格兰足球超级联赛和法国足球甲级联赛等职业赛事。超级俱乐部开始在市场上大举购入优秀球员，球员的转会费和薪酬水平急剧上升，联赛内部原本的竞争均衡状态逐渐被破坏。
2009至2011年间，欧洲职业足球队每年的资金缺口均达到十亿欧元以上，其中2009年具体亏损十二亿欧元，2010年则增至十六亿欧元，到了2011年，亏损额创下历史新高，达到了十七亿欧元。此时此刻，欧洲足球协会联盟（UEFA）着手探讨控制俱乐部在球员交易中的巨额花费，历经三年策划，到2011年岁末，欧足联最终推出了“财政公平法案（FFP）”。
根据欧足联官方的表述，财政公平法案的目的是增强俱乐部的经济实力和财务稳健性，提升俱乐部的公开性和公信力；着力维护债权人的权益，保证俱乐部准时向员工、社会及税务部门以及其他俱乐部支付款项；在俱乐部足球财务领域加强规范性和合理性；引导俱乐部以自身营收为支撑开展活动；推动俱乐部为足球的永久发展实施负责任的资金运用；保障欧洲足球俱乐部的长远存续性和可持续状态。
FFP的硬性要求条款包含两项，其一涉及财务平衡，要求单个俱乐部三年间的总亏损额度须受限于某个具体数值；其二涉及罚金制度，规定由欧足联举办的各项赛事的所有参赛团队，均不得存在延迟支付款项的情况，这涵盖了对运动员、教练以及工作人员的报酬支付。
足球基金会没有对俱乐部规定“薪酬上限”这类球员薪资的约束措施。但是，某些联赛制定了相应的管理规范。比如英格兰超级联赛在2013年推出了临时性费用控制准则，在2016至2017、2017至2018、2018至2019这三个赛季，英超各队向球员支付的年度总报酬分别被限定在6700万英镑、7400万英镑和8100万英镑以内。
财政公平法案实施后，2012年，欧洲俱乐部经营赤字便缩小至11亿欧元，并且逐年递减。直至2017年，已经实现6亿欧元的经营收益。
但和NBA一样，欧足联的财务公平法案也并非滴水不漏。
今年二月，英超管理机构确认曼城自二零零九至一零赛季起，好几个赛季都违背联赛财政条例，譬如没提交俱乐部营收、开销、赞助等确切资料，也没公布教练与球员合约里涉及报酬的完备信息，并且不遵守欧足联的财务公正竞技准则。英超管理机构进一步指出，这支球队自二零一八年十二月起，始终拒绝配合其展开调查工作，并未以最大诚意配合提供必要资料与数据。依据英格兰足球超级联赛的相关规定，任何违反规定条款的俱乐部，将可能受到谴责、经济处罚，或在竞技层面遭遇处罚，例如扣除参赛积分，极端情况下会被直接取消资格，不再参与英超联赛。
二零二零年二月，欧洲足联判定，曼城违背了财务公平竞技的规则，因此被禁止在未来两个赛季参与欧洲范围内的俱乐部比赛，并且要支付三千万欧元的惩罚金。
不过五个月之后，曼城向国际体育仲裁院提起申诉并获得了成功，该机构裁定针对曼城的某些指控确实站不住脚，另一些则早已超过了诉讼时效，于是最终撤销了对俱乐部的两年欧冠赛事禁赛处罚，转而对其处以一千万欧元的罚款，这笔钱款对于资金实力雄厚的曼城而言，根本算不上什么损失。
法力强一分，妖邪亦强一分吗？抑或妖邪强一分，法力亦强一分？对于管理和突破界限的较量，似乎还将不断上演。
来源：2023年11月15日出版的《环球》杂志 第23期
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